Opleiding Adviseur Duurzame Inzetbaarheid

Over de opleiding Adviseur Duurzame Inzetbaarheid

Het inzetbaar houden van personeel is voor veel organisaties een uitdaging. Daarom is de expertise van een adviseur duurzame inzetbaarheid veel gevraagd. Heb jij te maken met personeelsbeleid, bijvoorbeeld als HR-medewerker, teamleider of arbeidsadviseur, en wil jij de strategieën voor duurzame inzetbaarheid creëren? In de opleiding Adviseur Duurzame Inzetbaarheid leer je hoe je dat doet.

In de opleiding komen de diverse werkzaamheden van een adviseur duurzame inzetbaarheid aan bod: van verzuimpreventie en -beleid tot het stimuleren van de ontwikkeling en vitaliteit van medewerkers. Je krijgt antwoord op vragen als: hoe creëer ik een optimale werkomgeving? Hoe voorkom ik verzuim en een te hoge werkdruk? En hoe zorg ik dat medewerkers gemotiveerd blijven?

Ook verdiep jij je in effectieve samenwerking en communicatie. Je hebt immers een adviserende rol naar leidinggevenden, moet omgaan met vertrouwelijke informatie en medewerkers begeleiden. Via voorbeeldcasussen krijg jij de benodigde vaardigheden nog beter in de vingers, zodat je goed voorbereid het duurzaam inzetbaarheidsbeleid vorm kunt geven.

Wat kun je met de opleiding Adviseur Duurzame Inzetbaarheid?

Na afronding van de opleiding Adviseur Duurzame Inzetbaarheid kun jij als (zelfstandig) adviseur aan de slag of je kennis direct in de praktijk brengen binnen je huidige functie. De keuze voor de opleiding is hoe dan ook een waardevolle investering in de toekomst, want jouw expertise is gewild:

Je houdt de organisatie vitaal

Jij bevordert ontwikkelingsmogelijkheden, je faciliteert een gezonde werk-privébalans en anticipeert op de veranderende werkcultuur, zoals hybride werken. Dit zorgt voor vitale, tevreden medewerkers en dat resulteert in een gezonde organisatie.

Jij bouwt bruggen

Jij hebt contact met medewerkers in alle lagen van de organisatie: van stagiaires tot leidinggevenden. Daardoor weet je wat er speelt in het bedrijf, kan jij een dialoog stimuleren en een beleid creëren waar de hele organisatie achterstaat.

Je zorgt voor ambassadeurs van de organisatie

Betrokken medewerkers zijn de beste reclame voor de organisatie. Tijdens de buurtborrel, in de sportclub of op het schoolplein praten medewerkers positief over hun werkplek – mede dankzij jouw inspanning.

Wil jij het verzuim verlagen en de vitaliteit en inzetbaarheid verhogen? Schrijf je in voor de opleiding Adviseur Duurzame Inzetbaarheid en wees de onmisbare schakel in adequaat personeelsbeleid.

Inhoud - Opleiding Adviseur Duurzame Inzetbaarheid

De opleiding Adviseur Duurzame Inzetbaarheid bestaat uit drie deelcursussen die je de essentiële kennis en vaardigheden bijbrengen om medewerkers gezond, tevreden en productief te houden. Elk van deze deelcursussen richt zich op een specifiek aspect van duurzame inzetbaarheid, waarmee je als adviseur een centrale rol kunt spelen in het welzijn en de productiviteit van de organisatie.

1. Vitaliteitscoaching

In de rol van Adviseur Duurzame Inzetbaarheid is het essentieel om medewerkers te helpen een gezondere levensstijl aan te nemen en hun energieniveau te verhogen. Deze deelcursus geeft je de tools om als vitaliteitscoach op te treden binnen de organisatie. Je leert hoe je persoonlijke en professionele vitaliteit kunt bevorderen, zowel op individueel als op teamniveau. Door interventies te ontwerpen en te implementeren die gericht zijn op het verminderen van stress en het bevorderen van gezondheid, draag je bij aan het welzijn van medewerkers en een lagere verzuimratio.

2. Werkgeluk

Als Adviseur Duurzame Inzetbaarheid is het bevorderen van werkgeluk een van je kerntaken. Deze deelcursus biedt je de inzichten en vaardigheden om werkgeluk te meten en te verbeteren. Je leert welke factoren bijdragen aan werkgeluk en hoe je een positieve werkcultuur kunt creëren. Door betrokkenheid en tevredenheid onder medewerkers te vergroten, versterk je de band tussen medewerkers en de organisatie. Dit draagt bij aan de motivatie en productiviteit op de werkvloer en maakt de organisatie aantrekkelijker voor huidig en toekomstig talent.

3. Werkplekadvies

De fysieke werkomgeving is van grote invloed op de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. In deze deelcursus leer je als Adviseur Duurzame Inzetbaarheid hoe je werkomgevingen kunt optimaliseren om bij te dragen aan het welzijn en de efficiëntie van medewerkers. Je krijgt kennis van ergonomie, ruimte-indeling, en werkplekoptimalisatie. Bovendien leer je hoe je kunt inspelen op de behoeften van medewerkers, bijvoorbeeld door het faciliteren van flexibel en hybride werken. Hiermee zorg je ervoor dat de werkomgeving aansluit bij de wensen van medewerkers, wat leidt tot hogere tevredenheid en inzetbaarheid.

Met de combinatie van vitaliteitscoaching, werkgeluk, en werkplekadvies ben je in staat om een integrale aanpak te bieden voor de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Je kunt niet alleen problemen signaleren en oplossen, maar ook preventieve maatregelen nemen die langdurige positieve effecten hebben op het welzijn en de productiviteit binnen de organisatie.

Vooropleiding

Je hebt geen specifieke vooropleiding nodig om de opleiding Adviseur Duurzame Inzetbaarheid te kunnen volgen.

Starten met de cursus

Je kunt op elk moment van het jaar starten met de opleiding Adviseur Duurzame Inzetbaarheid.

Studieduur

18 maanden bij een gemiddeld studietempo. Je kunt echter zelf bepalen of je sneller of langzamer leert. Je kunt huiswerk insturen tot 3 jaar na ontvangst van je cursus (als je kiest voor een cursus "+ Hulp docent").

Open boek examen voor officieel Laudius-diploma

Je kunt thuis een open boek examen afleggen voor het officiële Laudius-diploma. Het examengeld bedraagt € 125,- als je tijdens je cursusinschrijving (stap 2) al aangeeft het open boek examen te willen afleggen. Betaling in gemakkelijke termijnen. Je kunt de opleiding Adviseur Duurzame Inzetbaarheid gewoon in jouw eigen tempo afronden en aangeven wanneer je het examen wil afleggen (dagelijks mogelijk). Achteraf inschrijven voor het open boek examen kan ook, het examengeld bedraagt dan echter € 150,-.

Getuigschrift

Heb je gekozen voor een opleiding Adviseur Duurzame Inzetbaarheid met hulp van een docent, alle huiswerkopdrachten ingestuurd en hiervoor een voldoende beoordeling behaald (minimaal een 5,5)? Dan kun je het waardevolle Getuigschrift aanvragen. Je ontvangt dit fraaie document na betaling van € 28,50 thuis.

• Direct na inschrijving krijg je toegang tot de Online Campus.
• Het cursuspakket met full colour studieboeken ontvang je binnen enkele dagen per PostNL Pakketdienst thuis.
• Via de Online Campus kun je vragen stellen aan je persoonlijke docent en huiswerk insturen (als je kiest voor een cursus met begeleiding van een docent). Ook kun je contact leggen met medestudenten.

Optie 1: Met hulp van persoonlijke docent

• Begeleiding door ervaren vakdocenten.
• Tot 3 jaar huiswerk insturen en feedback ontvangen.
• Bij een gemiddeld resultaat van 5,5 of hoger voor je huiswerk kun je een getuigschrift aanvragen.

Optie 2: Zelfstudie zonder docent

• Volg de cursus geheel zelfstandig.

Optie 1: Met open boek examen

• Thuis examen afleggen. Elke dag mogelijk.
• De lesstof mag je erbij houden. Het gaat om de toepassing.
• Bij slagen ontvang je het officiële Laudius-diploma.

Optie 2: Zonder examen

• Volg de cursus puur voor je eigen ontwikkeling.