Opleiding Manager in de kinderopvang

Over de opleiding Manager in de kinderopvang

Dierenstickers op de ramen, een knusse speelhoek, zorgzame begeleiders en vrolijke kindjes: de kinderopvang is misschien wel de meest vertederende plek die er is. Zo’n vertrouwde en professionele omgeving draait natuurlijk niet vanzelf. Het is de manager die zorgt dat alles soepel loopt. Hoe je deze afwisselende en leuke rol uitvoert, leer je in de opleiding Manager in de kinderopvang.

Je begint bij de opvang zelf: je leert hoe je een prettige, pedagogisch verantwoorde plek creëert, waar kinderen en medewerkers zich op hun gemak voelen. Ook leer je de belangrijkste richtlijnen kennen, zodat jouw opvang uitblinkt in veiligheid en kwaliteit. Daarnaast maak je kennis met het managen van de locatie: de planning opstellen, grip houden op de financiën en de kinderopvang sterk op de kaart zetten – het komt allemaal aan bod. 

Dan is het tijd voor je team. Je leert hoe je medewerkers gemotiveerd houdt en hun ontwikkeling ondersteunt, met aandacht voor coaching en feedback. Ook de ouders zijn een belangrijke schakel. Je krijgt tips om ze actief te betrekken, zodat je goed weet wat er bij hen en de kinderen leeft. Tot slot sta jij zelf centraal: wat voor manager wil je zijn? Je verkent verschillende leiderschapsstijlen en scherpt je soft en hard skills aan. Zo kun jij je team, de opvang én de kinderen laten floreren. 

Wat kun je met de opleiding Manager in de kinderopvang?

De opleiding maakt de weg vrij om als medewerker in de opvang door te groeien tot manager. Ben je dit al? Dan heb je nu alles in huis om nog meer uit jezelf en je team te halen. Als manager in de kinderopvang kun je rekenen op veelzijdig, mensgericht en vooral waardevol werk:

Je zorgt voor een veilige en liefdevolle omgeving voor kinderen

Het belangrijkste in het leven van ouders? Hun kinderen – en jij zorgt dat ze een fijne tijd hebben, op een mooie plek waar ze kunnen spelen, slapen, smullen en zich ontwikkelen. Dankzij jouw betrokkenheid en oog voor kwaliteit voelt de opvang bijna als een tweede thuis en daar brengen ouders hun kinderen graag naartoe. 

Je werkdag is enorm afwisselend 

Als manager is geen dag hetzelfde – zeker in de kinderopvang. Het ene moment heb je een oudergesprek, daarna regel je de inkoop van voedzame lunches en in de middag heb je een sollicitatiegesprek met een enthousiaste nieuwe medewerker. Je schakelt continu tussen organiseren, luisteren en aansturen. Die mix maakt je werk hartstikke leuk.

Je investeert in je toekomst

De vraag naar goed opgeleide leidinggevenden in de kinderopvang is groot en blijft de komende jaren alleen maar groeien. Met jouw kennis, ervaring en vaardigheden ben je daarom erg gewild. Je kiest dus niet alleen voor betekenisvol werk, maar ook voor een beroep met toekomst.

Sta jij graag aan het roer van een betrokken en goed georganiseerde opvang? Schrijf je in voor de opleiding Manager in de kinderopvang en leer hoe je deze verbindende rol vervult.

Inhoud - opleiding Manager in de kinderopvang

De opleiding Manager in de kinderopvang bestaat uit de volgende 9 modules:

Module 1 – Kinderopvang in Nederland

In deze eerste module duik je in de basiskennis over de functie. Daarnaast leer je meer over de geschiedenis van kinderopvang in Nederland. De kinderopvang is in korte tijd een grote rol gaan spelen in het dagelijkse leven van veel gezinnen. In de module leer je hoe dit zo is gekomen. Verder leer je welke vormen van kinderopvang bestaan.  

Module 2 – Pedagogisch klimaat

In module 2 gaan we dieper in op het belang van een goed pedagogisch klimaat in een kinderopvangorganisatie. Het is belangrijk dat kinderen zich prettig voelen op de opvanglocatie zodat zij zich kunnen ontwikkelen, maar ook vanuit de wet kinderopvang moet een locatie voldoen aan een aantal pedagogische regels. In deze module bespreken we deze wettelijke regels en hoe je een pedagogisch beleid moet opstellen. Ook de rol van een pedagogische coach komt aan bod. 

Module 3 – Veiligheid en gezondheid

In module 3 bespreken we de veiligheid en gezondheid in een opvanglocatie. We bespreken de regels over veiligheid en gezondheid uit de Wet innovatie en kwaliteit kinderopvang (Wet IKK). In deze module komt de Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling ook uitgebreid aan bod. 

Module 4 – Wet IKK en GGD-inspecties

In module 4 gaan we dieper in op de W IKK. We behandelen onder andere het doel en het ontstaan van deze wet. Het is de taak van de GGD om te controleren of een opvanglocatie zich aan de Wet IKK houdt. De GGD-inspecties zullen dus ook een belangrijk onderwerp zijn in deze module. 

Module 5 – Interne bedrijfsvoering

Module 5 staat in het teken van interne bedrijfsvoering, de praktische zaken die een manager kinderopvang dus regelt. Hier worden tips gegeven voor het financieel gezond houden van een opvanglocatie, hoe om te gaan met planning en plaatsing, hoe een marketingstrategie opgezet kan worden en hoe de bevoorrading van een opvanglocatie goed geregeld wordt.  

Module 6 – Bouwen van een sterk team

“Een team is zo sterk als zijn zwakste schakel” wordt weleens gezegd. Dit is in de kinderopvang niet minder van toepassing. In module 6 wordt dan ook aandacht besteed aan het bouwen van een sterk team. We behandelen het opstellen van vacatures, het voeren van sollicitatiegesprekken en het maken van moeilijke keuzes. Ook de verschillende functies bij een opvanglocatie worden uitgelegd.

Module 7 – Omgang met medewerker

Waar we in module 6 een sterk team hebben opgebouwd, gaan we in module 7 ervoor zorgen dat dit team tevreden en bekwaam blijft. Het belang van cursussen, teambuilding en coaching komt naar voren, maar er worden ook tips gegeven voor het voeren van feedbackgesprekken met medewerkers. 

Module 8 – Ouderbetrokkenheid

In de kinderopvang kun je soms niet met ze maar ook zeker niet zonder ze: de ouders. In module 8 behandelen we het belang van een goede ouderbetrokkenheid, ouderparticipatie en de oudercommissie. Er worden tips gegeven over het omgaan met ouders en het aansluiten van de kinderopvang op de wensen van ouders. 

Module 9 – Jij als manager

In module 9 ga jij een beeld creëren van hoe jij als manager kinderopvang zal zijn. Je leert verschillende managerstijlen herkennen, het verschil tussen soft skills en hard skills en hoe je je representatief moet gedragen. 

Bij de opleiding Manager in de kinderopvang heb je de kans om deel te nemen aan diverse online bijeenkomsten. De data hiervan vind je in de online leeromgeving van Laudius. Het is niet verplicht om deel te nemen aan deze bijeenkomsten, maar ze geven uiteraard veel waardevolle inzichten. Jouw docent zorgt niet alleen voor de huiswerkbegeleiding, je kunt ook live (online) met haar in gesprek gaan over relevante onderwerpen.

Tijdens deze sessies worden vragen beantwoord en biedt de docent extra uitleg en verdieping over onderwerpen uit de opleiding, gebaseerd op de behoeften van de deelnemers. De docent verstrekt ook aanvullende informatie die van waarde kan zijn voor de praktijk van een Manager in de kinderopvang.

Vooropleiding

De opleiding Manager in de kinderopvang wordt verzorgd op HBO-niveau. We gaan er daarom vanuit dat je beschikt over een HAVO-, VWO- of MBO 4-diploma of beroepsmatig op dit niveau actief bent. Daarnaast is het verplicht om een kinderopvang te zoeken waar je de portfolio-opdrachten kunt uitvoeren (deze dienen door een leidinggevende beoordeeld te worden). Ben je al werkzaam in de kinderopvang? Dan mag je de opdrachten ook op je eigen werkplek uitvoeren.

Starten met de cursus

Je kunt op elk moment van het jaar starten met de opleiding Manager in de kinderopvang.

Studieduur

9 maanden bij een gemiddeld studietempo. Je kunt echter zelf bepalen of je sneller of langzamer leert. Je kunt huiswerk insturen tot 3 jaar na ontvangst van je cursus (als je kiest voor een cursus "+ Hulp docent").

Open boek examen voor officieel Laudius-diploma

Om in het bezit te komen van het diploma Manager in de kinderopvang dien je te kiezen voor cursusvariant 2 of 3: je dient namelijk alle huiswerkopdrachten in te sturen en hiervoor een voldoende beoordeling te halen (minimaal een 5,5). Ook dien je alle praktijkopdrachten te maken en hiervoor een voldoende beoordeling te halen (minimaal een 6). Tevens dien je het Open Boek examen met goed gevolg af te leggen (5.5 of hoger).

Je kunt thuis een open boek examen afleggen voor het officiële Laudius-diploma. Het examengeld bedraagt € 125,- als je tijdens je cursusinschrijving (stap 2) al aangeeft het open boek examen te willen afleggen. Betaling in gemakkelijke termijnen. Je kunt de cursus gewoon in jouw eigen tempo afronden en aangeven wanneer je het examen wil afleggen (dagelijks mogelijk). Achteraf inschrijven voor het open boek examen kan ook, het examengeld bedraagt dan echter € 150,-.

Deze opleiding is ontwikkeld conform het functieprofiel van Leidinggevende A uit de CAO Kinderopvang. 

Getuigschrift

Heb je gekozen voor de opleiding Manager in de kinderopvang met hulp van een docent, alle huiswerkopdrachten ingestuurd en hiervoor een voldoende beoordeling behaald (minimaal een 5,5)? Dan kun je het waardevolle Getuigschrift aanvragen. Je ontvangt dit fraaie document na betaling van € 28,50 thuis.

Optie 1: Digitaal

• Direct na inschrijving krijg je toegang tot de Online Campus.
• Bekijk je lessen vanaf elk digitaal apparaat – 24/7 beschikbaar.
• Via de Online Campus kun je vragen stellen aan je persoonlijke docent en huiswerk insturen (als je kiest voor een cursus met begeleiding van een docent). Ook kun je contact leggen met medestudenten.

Optie 2: Digitaal + papier

• Optioneel: gedrukt cursusmateriaal, full-colour en losbladig in een fraaie cursusmap.

Optie 1: Met hulp van persoonlijke docent

• Begeleiding door ervaren vakdocenten.
• Tot 3 jaar huiswerk insturen en feedback ontvangen.
• Bij een gemiddeld resultaat van 5,5 of hoger voor je huiswerk kun je een getuigschrift aanvragen.

Optie 2: Zelfstudie zonder docent

• Volg de cursus geheel zelfstandig.

Optie 1: Met open boek examen

• Thuis examen afleggen. Elke dag mogelijk.
• De lesstof mag je erbij houden. Het gaat om de toepassing.
• Bij slagen ontvang je het officiële Laudius-diploma.

Optie 2: Zonder examen

• Volg de cursus puur voor je eigen ontwikkeling.