Organisatiepsychologie

Over de cursus Organisatiepsychologie

Psychologie is de wetenschap van het gedrag. Waarom gedragen mensen zich zoals ze zich gedragen, en hoe kun je dit gedrag beïnvloeden? Als leidinggevende, coach of arbeidsconsulent is deze kennis van onschatbare waarde bij het uitoefenen van je functie.

De cursus Organisatiepsychologie richt zich specifiek op de psychologie van de werkvloer. Zo leer je alles over gedrag en motivatie op de werkvloer en maak je kennis met technieken die je kunt gebruiken om een positieve invloed uit te oefenen op dit gedrag.
 

Wat kun je met deze cursus Organisatiepsychologie?

De cursus Organisatiepsychologie leidt op voor een veelgevraagd diploma en biedt een uitgebreide kennis over gedrag, motivatie en productiviteit op de werkvloer. Als een medewerker niet lekker in zijn vel zit heeft dit niet alleen invloed op zijn eigen productiviteit, maar ook op die van zijn collega’s.  Het is dus zaak om medewerkers optimaal te motiveren en te ondersteunen bij hun ontwikkeling. Dat komt niet alleen de arbeidsvreugde ten goede, maar ook de productiviteit.

• Verdiep je in de toepassing van psychologie op de werkvloer
  De cursus Organisatiepsychologie gaat in op de verschillende aspecten van de psychologie op de werkvloer. Zo bestudeer je bijvoorbeeld niet alleen het gedrag van individuele medewerkers, maar ook dat van groepen.
   
• Leer medewerkers effectief te motiveren en begeleiden
  Tijdens de cursus Organisatiepsychologie leer je onder andere hoe je medewerkers kunt motiveren. Wat vinden ze interessant, op welke manier doen ze hun werk? Hoe ga je om met weerstand? En hoe kun je medewerkers helpen om hun werk nog beter te doen, zodat zowel de medewerker als het bedrijf hier meer plezier aan beleeft?
   
• Beoordeel en verbeter de prestaties van je medewerkers
  Als leidinggevende, maar ook als coach of begeleider ontkom je er niet aan om naar de prestaties van je medewerkers te kijken. Je leert hoe je prestaties kunt beoordelen en hoe je medewerkers motiveert om hun prestaties waar nodig te verbeteren.
   
• Creëer rust en ruimte om mensen door te laten groeien
  Niets is zo funest voor de productiviteit als onrust op de afdeling. Vooral als een bedrijf verandert kunnen medewerkers onzeker worden en daardoor slechter in hun vel zitten. Je leert hoe je onrust kunt voorkomen en een stabiele omgeving kunt creëren voor optimale prestatie en groei van je medewerkers.

Cursusinhoud - Organisatiepsychologie

De cursus Organisatiepsychologie biedt een waardevolle aanvulling op de kennis van elke leidinggevende, coach of begeleider. Met de kennis uit deze cursus geef je je eigen competenties een boost en kun je je medewerkers sneller en effectiever begeleiden naar een prettige en productieve werkomgeving.

De cursus bestaat uit een aantal onderdelen:

• Inleiding organisatiepsychologie
  Je maakt kennis met het werkveld van de organisatiepsychologie en leert welke zaken je binnen dit vakgebied kunt leren en aanpakken.
   
• Motivatie en gedrag
  Je verdiept je in motivatie en gedrag. Je leert welke verschillende soorten motivatie er zijn, en hoe je deze in het gedrag van een persoon terug kunt zien.
   
• Communicatie
  Communicatie is het belangrijkste middel om contact te houden met je medewerkers. Je leert op welke manieren je kunt communiceren en welk effect dit heeft.
   
• Leiderschap
  Je verdiept je in de verschillende manieren van leiderschap die er zijn. Je maakt kennis met de verschillende voor- en nadelen van deze manieren en leert welke manier het beste bij jou persoonlijk past.
   
• Organisatiestructuren
  Je leert meer over de verschillende organisatiestructuren die er zijn, en hoe de verhouding tussen leidinggevenden en medewerkers is geregeld.
   
• Verandering en weerstand
  Verandering brengt vaak onzekerheid en weerstand met zich mee. Je leert hoe je veranderingen vorm kunt geven en hoe je omgaat met weerstand.
   
• Politiek gedrag
  Je leert welke invloed politiek gedrag heeft binnen een organisatie, en hoe je dit zo goed mogelijk kunt inzetten.
   
• Conflicthantering
  Op elke afdeling krijg je onvermijdelijk te maken met conflicten. Je maakt kennis met een aantal technieken om met conflicten om te gaan.
   
• Gespreksmodellen
  Je oefent met het toepassen van een aantal verschillende gespreksmodellen op de werkvloer.
   
• Besluitvormingsprocessen
  Je verdiept je in de besluitvormingsprocessen en leert hoe een besluit tot stand komt.
   
• Groepsdynamica
  Je maakt kennis met de psychologie van groepen, oftewel de groepsdynamica.
   
• Het managen van groepen
  Je leert hoe je de groepsdynamica toepast om zo groepen te begeleiden en te managen.
   
• Samenwerken en coachen
  Je verdiept je in het coachingsaspect van de psychologie en leert hoe je op een coachende manier kunt samenwerken.
   
• Competentiebeoordeling
  Tenslotte leer je hoe je de verschillende competenties van een medewerker kunt beoordelen, en hoe je een medewerker kunt motiveren en begeleiden bij het verbeteren van zijn competenties.